公司倒闭导致社保未交，有赔偿吗？

公司倒闭导致社保未交，有赔偿。**公司倒闭社保未交，需赔偿。**《社会保险法》与《劳动合同法》均规定，公司需承担相应责任，赔偿员工损失。若公司未依法缴纳社保，导致员工无法享受社保待遇，公司应赔偿因此造成的损失。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按员工工作年限计算，最高不超十二年。
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公司倒闭社保问题，常见处理方式如下：**公司倒闭社保未交，常通过劳动仲裁或诉讼解决。**面对公司倒闭且社保未交的情况，员工可首先尝试与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，要求公司根据《劳动合同法》等相关法律赔偿。
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公司倒闭，社保未交处理。**公司倒闭未交社保，处理如下**：1.与公司协商，要求补缴社保费用，并根据工作年限支付经济补偿，最高不超过十二年。2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。3.仲裁无果，提起诉讼，要求法院裁决公司赔偿社保损失及经济补偿。