只工作了21天，工资计算方式是怎样的？
瑞安法律咨询
2025-04-25
工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，若只工作21天，则工资为4500元除以21.75天再乘以21天。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作如下：1.确认月计薪天数为21.75天；2.计算日薪：4500元÷21.75天；3.根据实际出勤21天，乘以日薪得出应发工资。若含绩效、奖金等，需额外计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需按实际出勤。处理方式有：按日薪计算或月薪按比例折算。选择时需考虑合同约定及公司规定，确保合法合规。
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