对方负主要责任，老板扣我工资应该怎么处理？

老板扣工资不合理，应依法维权。根据《劳动法》等规定，老板不得无故克扣工资。事故责任在对方，扣你工资缺乏依据。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致经济损失。
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可协商、调解、举报、仲裁或诉讼处理。选择方式时，可先尝试与老板协商；协商不成，可考虑调解或向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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应依法维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达不满和理由，尝试协商解决；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动行政部门举报老板克扣工资行为；4.如需进一步解决，向仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。