类风湿是否算作职业病？

类风湿一般不被视为职业病。根据《职业病防治法》，职业病需满足特定条件，如劳动关系、职业活动相关、职业危害因素导致等，且需在国家职业病目录内。若不及时明确疾病性质，可能影响患者权益保护和工伤赔偿。
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处理类风湿是否算职业病，常见方式有查询职业病目录、进行职业病诊断、申请工伤认定。应先查询类风湿是否在职业病目录内，再进行专业诊断，最后根据诊断结果申请工伤认定。
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类风湿非职业病。处理时：1.确认劳动关系，确保与用人单位有实际联系；2.查阅《职业病分类和目录》，确认类风湿是否列入；3.若疑似职业病，向医疗卫生机构申请诊断；4.如确诊为职业病，按《工伤保险条例》申请赔偿。