我未满18岁，超过17岁在那上班没有劳动合同该怎

未满18岁工作无合同，应依法维权。
依据《劳动合同法》，单位应在一个月内与劳动者签合同。若超期未签，你可要求单位支付双倍工资，最多十一个月。未及时处理，将影响权益保护及工资获取。
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未满18岁无合同上班怎么办？
1. 若上班未超一个月，应书面或口头催告单位尽快签订劳动合同，并保留催告证据。
2. 若已超过一个月，应收集工作证据，如考勤记录、工资条等，然后与单位协商要求支付双倍工资，或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。
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未满18岁工作无合同，处理方式有两种。
一是催告单位签合同，适用于上班未超一个月；二是要求双倍工资赔偿，适用于超过一个月未签合同。选择时需考虑实际情况和证据充分性。