公司在我入职15个月后还未签劳动合同，是否有权
瑞安法律咨询
2025-04-17
您有权获得双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从入职第二月起支付双倍工资，长期不签严重影响您权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
上一篇：云闪付被骗找回钱会怎么样
下一篇：暂无 了