企业员工得了癌症会辞退吗
瑞安法律咨询
2025-03-14
员工得癌症通常不能被辞退。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需双倍支付经济补偿金，未及时处理可能面临法律诉讼及赔偿。
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处理员工癌症问题，常见方式为继续雇佣或协商解约。应根据员工病情、合同及法律规定，选择合理方式，避免违法解雇风险。
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员工癌症不能随意辞退。操作方式：1. 评估病情，确认是否影响工作；2. 如能工作，继续雇佣；3. 如不能，协商调整岗位或解约，并依法给予补偿；4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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