工作时间8.5小时合法吗

工作时间8.5小时不违法。依据《劳动法》相关规定，经协商后工作时间可适当延长，但一般每日不超1小时。若长期超时且未支付加班费，则违法。
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工作时间8.5小时应对如下：1. 【正常情况】：若工作性质需要且经与劳动者协商同意，8.5小时工作时间不违法。2. 【超时加班】：若未经协商或超时过多，劳动者有权要求支付加班费，否则可向劳动监察大队举报。3. 【严重超时】：若长期工作时间远超法定标准，未支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。