我试用期20天被辞退，这合理吗
瑞安法律咨询
2025-04-16
试用期20天被辞退需视情况而定。若因不符合录用条件，依据《劳动合同法》，单位可不需提前通知。但若无过错被辞，未提前通知可能违法，影响你权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退处理方式有协商、仲裁等。若单位能证明你不符合录用条件，接受辞退；若不能，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞需分情况。若确实不符条件，接受现实；若无故被辞，1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与单位沟通，要求合理解释及补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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