在老家生育并已报销农村合作医疗，工作单位生

工作单位生育津贴的报销条件需符合计划生育政策且生育保险连续缴纳满一定期限。分析说明：从法律角度来看，要领取工作单位的生育津贴，首先需确保生育行为符合国家及地方的计划生育政策，包括生育数量和生育间隔等要求。其次，职工需在生育前连续缴纳生育保险满一定期限，这个期限可能因地区而异，但大部分地区要求连续缴纳满12个月。同时，职工在生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。提醒：若出现生育津贴申请被拒绝，且理由不明确或不合理时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理工作单位生育津贴报销的问题，常见方式有：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解具体的报销条件和流程。2.咨询当地社保部门或单位人事部门，获取最准确的报销信息和指导。选择不同处理方式时，应考虑信息的权威性和准确性。查阅法律法规和政策文件可以确保了解的是最新、最全面的规定；而咨询当地社保部门或单位人事部门则能获得更具体、更个性化的解答和帮助。
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具体操作如下：1.了解报销条件：详细查阅国家及地方的计划生育政策，以及生育保险的缴纳规定，确保自身条件符合报销要求。2.准备相关材料：根据当地社保部门或单位人事部门的要求，准备个人身份证明、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等材料。3.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给单位人事部门或当地社保部门，并等待审核结果。审核过程中，可能需要补充材料或进行说明。4.关注审核结果及公示：审核通过后，部分地区会对拟发放生育津贴的人员名单进行公示。应关注公示信息，确保自身权益不受损害。5.领取生育津贴：审核无误且公示无异议后，生育津贴将按照规定发放至个人银行账户或单位账户。应及时查收并核对金额是否正确。