合同到期解除补偿标准是多少

合同到期解除，补偿标准依工作年限定。
根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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合同到期解除，补偿方式主要依法律规定。
处理方式通常按工作年限支付补偿金，具体金额需双方协商或依法裁决。若无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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合同到期解除补偿依规处理。
具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 按月工资标准计算补偿金额；3. 与劳动者协商补偿事宜；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 依法执行裁决结果，支付补偿金。