酒店停业遣散部分员工违法吗

瑞安法律咨询 2025-04-16
酒店停业遣散员工若不符法规定,则违法。依据《劳动法》,违法解除需付二倍赔偿金。若酒店无故遣散,员工可依法追责。
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处理此问题,常见方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与酒店协商补偿,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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酒店遣散员工处理方式:1. 合法裁员需支付经济性补偿;2. 员工违纪可不支付补偿;3. 违法遣散需按《劳动法》付二倍赔偿金。
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