遭遇调岗降薪，怎样维权是合法的？
瑞安法律咨询
2025-04-15
遭遇调岗降薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，调岗降薪需合理，否则可提劳动仲裁。未及时维权，可能面临合法权益受损，甚至超过诉讼时效而败诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪可维权。操作如下：1.搜集证据，如合同、工资记录等；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若仍无法解决，准备劳动仲裁申请，注意时效和请求合理性；5.进入仲裁程序后，积极应诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇调岗降薪，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。先与公司协商，协商无果再向劳动监察投诉，最后考虑提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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