工伤能带薪休息多久?

瑞安法律咨询 2025-04-11
工伤可带薪休息最长12个月,特殊可延长。依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,严重或特殊可经鉴定延长,但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤权益受损,影响治疗与康复。
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工伤带薪休息处理方式多样。可依据《工伤保险条例》与单位协商确定停工留薪期,或申请劳动能力鉴定以明确。选择时需考虑伤情、治疗需要及单位意见。
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工伤带薪休息视情况定。具体操作:1.轻伤,按医嘱休息,与单位确认带薪期;2.重伤,申请劳动能力鉴定,依结果定带薪期;3.争议时,咨询律师,准备证据,依法维权。
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