新单位又工作了5年，年假应该是多少天？
瑞安法律咨询
2025-03-13
您应享年休假15天。依据《职工带薪年休假条例》，已满20年的职工年休假为15天。不及时休假可能影响您的休息权益，甚至影响身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应享年休假15天。操作如下：1.确认累计工龄已满20年；2.若在原单位+新单位连续工作，直接享15天年假；3.若新单位工作不满一年，按剩余天数折算年假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是查询累计工龄后计算年假。若工龄跨单位，需累计计算；新单位不满一年，则按剩余天数折算。根据具体情况选择适用条款。
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