公司只支付当地最低工资是否合法？
瑞安法律咨询
2025-04-02
工伤期间公司只支付最低工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工治疗与康复。
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