生病休假是否有工资

生病休假有工资，按不低于当地最低工资80%支付。依据《劳动法》等相关规定，职工患病治疗期间，企业应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。如不及时支付，将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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生病休假应支付工资。具体操作：1. 确认员工病假期间，按不低于当地最低工资80%支付病假工资；2. 如遇特殊情况或争议，及时与员工沟通协商，确保合法合规；3. 保留支付记录，避免未来纠纷。
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生病休假工资处理，常见方式为按法规支付或协商解决。选择处理方式时，应优先考虑按法规支付病假工资；若存在争议，可与员工协商，但不得低于法定最低标准。