如何解除劳动合同关系

解除劳动合同需依法进行。依据《劳动合同法》，双方可协商或按法定程序解除。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同需依法。操作如下：1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 劳动者预告解除，需提前30日（试用期3日）书面通知；3. 用人单位辞退，需依据劳动者表现，过失性即时解除，非过失性提前通知或支付代通知金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同常见方式有协商、预告、辞退等。选择时需考虑实际情况，如劳动者无过失，应提前通知并支付补偿；若劳动者有过失，用人单位可单方面解除。