有没有工资，如果一个月休4天？

休息日通常无额外工资，除非有特别约定。《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，月休4天合理且无额外工资，但若违反约定未支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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休息日工资视约定。无约定，则休息日无工资；有约定，按约定执行。具体操作：1.查看劳动合同，明确休息日工资约定；2.无约定，遵守《劳动法》，休息日不支付额外工资；3.有约定但未履行，可与公司协商或申请劳动仲裁。
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休息日工资问题，处理方式主要依据合同约定。如有特别约定按约定处理；无约定则遵循《劳动法》规定，休息日无额外工资。选择处理方式时，应首先查看劳动合同内容。