未提前一个月离职不给工资怎么办
瑞安法律咨询
2025-03-20
未提前一个月离职工资不给，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》等规定，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职扣工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求责令单位支付工资及赔偿金。2. 仲裁：准备劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职工资被扣，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，适用于简单纠纷；仲裁则适用于复杂或争议较大的情况，需准备充分证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职扣工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求责令单位支付工资及赔偿金。2. 仲裁：准备劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职工资被扣，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，适用于简单纠纷；仲裁则适用于复杂或争议较大的情况，需准备充分证据。
上一篇：还把它没收了，我该如何应对？
下一篇：暂无 了