签订空白劳动合同两年,应该签吗?

瑞安法律咨询 2025-03-18
不应签。签订空白劳动合同违法,依据《劳动合同法》,未签或签空白合同,单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利无保障。
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可与公司协商或拒绝签订。若之前空白合同已造成损失,可要求赔偿。选择时需考虑自身权益及单位态度,协商不成可考虑法律途径。
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不建议签。操作如下:1.与公司沟通,明确之前空白合同的无效性,要求按法规签订新合同;2.若公司拒绝,可收集证据,申请劳动仲裁,要求赔偿并签订正规合同;3.咨询专业律师,确保自身权益不受侵害。
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