工作四五天有工资吗

上班四五天有工资，工作交接后应支付工资。依据《劳动法》，用人单位不支付工资的，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求支付应得工资及赔偿金。长期拖欠工资可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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对于工作四五天是否有工资的问题，常见处理方式是首先确认劳动关系，然后依据《劳动法》规定要求支付工资。若用人单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或通过法律途径起诉用人单位。处理时，应收集工作证据和工资记录，以便维权。
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工作四五天有工资。具体情况如下：1. 若用人单位拒绝支付，先尝试协商解决，明确表达工资要求。2. 协商无果时，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据。3. 若仍无解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。4. 极端情况下，可提起劳动诉讼，依据《劳动法》及《民事诉讼法》追求工资及赔偿。