物业保安公司未缴纳社保怎么处理

物业保安公司未缴纳社保，员工可要求补缴。依据《劳动合同法》，公司不缴社保违法，员工可申请仲裁。长期不缴可能导致员工无法享受社保待遇，造成损失需公司赔偿。
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物业未缴社保，应这样处理：1. 与公司交涉，明确提出缴纳社保要求，并保留交涉记录。2. 若交涉无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保及可能的经济补偿。3. 若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理物业保安公司未缴纳社保，常见方式为交涉、仲裁。先与单位交涉，要求缴纳社保；若交涉无果，则携带劳动关系证据至劳动仲裁委员会申请仲裁，选择适合自身情况的维权途径。